突然ですが質問です。
アナタは以下にあてはまる人ですか？
自分の時間を大切にしながら働きたい方
もしくは
キャリアアップを目指して働きたい方
どちらかに該当するなら
Come work with us!
ぜひ私たちと一緒に働きましょう!
スマイル・スマイル・ハッピー
笑顔と笑声をいつでも、いつまでも
笑顔と活気あふれる、てこやで新たにご活躍頂ける方を募集しています。
2030年までに別行業態も含め300店舗展開を目標に、続々新店舗をオープン予定となっています。
そのため、ポストが多数あるので飲食業経験者も未経験者でもチャレンジできる環境が整っています！
正社員もアルバイトも「タイトルアップ制度」を導入しているため頑張り次第でどんどんお給与upします♪
「接客が好きだ！」「大阪のソウルフードのお店で働きたい！」
「たこ焼が好き！」など少しでも興味がありましたら、ご応募ください！
働く魅力
てこやは、クルーの皆様がご自身のライフスタイルに合わせてフレキシブルに働けるよう、さまざまな制度づくりを進めています。
あなたにピッタリの働き方がきっとここにあります。
3年連続ベースアップ
3年連続ベースアップ（1～1.5万円／年）を実現。
日々店舗を支えてくれている従業員への還元を常に意識しています。
ライフワークに合わせた
柔軟な休日日数
キャリアアップを目指したり、たくさん稼ぎたい方は「月8日休み」。趣味や家族との時間を大切にしたい方は「月10日休み」「月12日休み」。
自分のライフワークに合わせて働き方を選択できます。
※その他働き方については面接時にご質問ください。
店長昇格までの速さ！
頑張りしだいでキャリアアップ！
最短で1～2ヵ月で店長へ昇格！店長昇格後も９つ以上のステップで給与UPが可能。
評価基準が可視化されており、自己申告制を導入していますのでチャレンジしやすい環境です！
福利厚生も充実。
新たな制度も導入予定！
従業員紹介制度で紹介した人もされた人も、手当支給！
家族や友人と一緒にてこやで働きませんか？
また、トレーナー制度・表彰制度などの新しい制度もどんどん導入予定！良い待遇・環境で勤められるよう日々働き方改革を努めいてます！
2023年度 有休取得率 65％！
飲食業はお休みを取りづらいイメージがありますが、当社は希望休も月3日は通るように考慮致します！
また、有休も取得しやすい環境なのでプライベートな予定も立てやすいですよ♪
アルバイトデビューにピッタリ
まかないも食べ放題！
商品は粉ものばかりでメニュー数も少ないので調理も覚えやすい！そしてお店の提供しているメニューは全て食べ放題！
※一部異なる店舗もございます。
てこやのキャリアアッププラン
ゆくゆくは、エリアマネージャーや店舗開発部の職制転換や独立支援制度を活用し、自分のお店を持つことも可能！
仕事の流れ
店舗を再現したトレーニングセンターで調理技術や店舗運営のノウハウを学べる研修制度があるからほぼ全員が2～3ヶ月で店長に昇格。
店長だけでも10ランクを設けており、確実なステップアップを支援。
定期的にミーティングを開催し、一人ひとりが気軽にアイデアを提案。
料理経験ゼロからでも2ヶ月後には店長へ
1日の業務の流れ（例）
10：30 出勤 → （開店までに開店準備をする）
11：00 開店（販売・接客・調理対応、クルーの育成）
11：30～ ランチタイム
15：00～ アイドルタイム
（休憩）
16：30～ ディナータイム
21：00～ アイドルタイム・閉店準備
（販売、接客、調理対応、明日の営業への引継ぎ、掃除）
22：00 閉店 → 閉店作業
（日報連絡、売上締め作業、食材発注、食材在庫管理）
22：30 退勤
★開店作業・閉店作業も30分内 食材数も少なく棚卸しは10～15分で終わります。
よくある質問
応募者の方からよくいただく質問にお答えします。
2～3ヶ月で店長になれるって本当ですか？
A.
たこ焼き店舗のでお仕事経験がなくとも飲食業経験者であれば最短2ヶ月で、未経験者でも最短3ヶ月で店長になれます！
なぜなら、座学から学べる研修制度有り、研修期間中もトレーニング店長のもと未経験でも安心♪
Q.01
店長職をしたことがないので不安です。
A.
ほとんどがテイクアウト店で、1店舗での管理人数が少なく初めてでも指示出しや管理がしやすいので、マネージメントデビューにもぴったりなのでご安心ください。
Q.02
開店・閉店準備が短いのですが、こんなに早出や遅くまでの残業はないのですか？
A.
「材料を混ぜて焼くだけ」という粉もんメニューなので初めてでも指示出しや管理がしやすく、マネージメントデビューにもぴったりなのでご安心ください。
Q.03
